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A.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人
B.勞務(wù)派遣關(guān)系中,用工單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議的,用工單位與勞動(dòng)者為當(dāng)事人
C.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動(dòng)者為仲裁當(dāng)事人
D.利害關(guān)系人可申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或由仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。
A.人民法院
B.企業(yè)工會(huì)
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
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最新試題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是()。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。