A.馬斯洛的“需要層次論”B.弗魯姆的“期望理論”C.奧德弗的“ERG理論”D.赫茨伯格的“雙因素理論”E.麥克萊蘭的“成就需要理論”
A.職工從工作和服務(wù)中獲得什么 B.管理人員所作出的工作安排 C.外在報酬的內(nèi)在滿足 D.獎懲制度的公正性 E.個人與企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)
A.目標(biāo)不明 B.酬償不清 C.后果 D.缺乏經(jīng)驗 E.產(chǎn)品推銷員