公共部門人力資源的特征包括（）

一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。