公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來(lái)判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

公共部門(mén)人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）

公共部門(mén)人員實(shí)施控告的條件包括（）

知識(shí)型員工具體包括（）