崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。