多項選擇題人力資源市場具有()的作用。
A.有利于人盡其才
B.有利于人力資源素質的不斷提高
C.有利于優(yōu)化人力資源結構
D.有利于破除官本位的觀念
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1.多項選擇題與西方國家相比較,我國公共部門人力資源監(jiān)控與約束系統(tǒng)的特點主要表現(xiàn)為()。
A.公職人員在中國共產(chǎn)黨的領導下工作,“黨管干部”是我國對公職人員管理的基本原則
B.公職人員不是特殊的利益集團,不存在工會對人事的監(jiān)控
C.群眾監(jiān)控是一種獨立的重要監(jiān)控形式,通過各種人民團體對政府的監(jiān)督來實現(xiàn)
D.行政監(jiān)察部門隸屬于政府,屬于行政系統(tǒng)內監(jiān)督
2.多項選擇題我國公共部門人力資源流動的障礙主要體現(xiàn)在()。
A.人力資源的市場主體地位未完全確立
B.市場法規(guī)和社會保障制度不健全
C.戶籍制度改革滯后
D.官本位思想的影響
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()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型:單項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題