A.變化的20歲 B.立業(yè)的30歲 C.成熟的40歲 D.秋暮的50歲
A.舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃講座和專題研討班 B.編制手冊,提供相關(guān)資料及信息 C.幫助員工分析自己、認識自己 D.分析員工生涯規(guī)劃可行性
A.符合社會與組織的需求 B.適合自身的特點 C.目標制定要盡量的高 D.目標長短要配合恰當