知識型員工具體包括（）

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。

（）是根據組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。