（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。