判斷題制度是公共部門人力資源管理范式架構(gòu)的核心。（）
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1.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員薪酬制度的確立方式主要有（）。
A.法律方式
B.行政方式
C.共同協(xié)調(diào)方式
D.經(jīng)濟(jì)方式
2.多項(xiàng)選擇題外部監(jiān)控與約束是社會(huì)對(duì)公職人員形成的一種外在約束與控制，它包括（）。
A.法律監(jiān)控與約束
B.道德約束
C.社會(huì)群團(tuán)和媒體監(jiān)控與約束
D.政黨的監(jiān)控與約束
最新試題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的（），包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問(wèn)題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題