單項選擇題目前，大多數(shù)公共管理部門所采取的考評模式均屬于（）的類型。
A.發(fā)展型評估
B.判斷型評估
C.參與型評估
D.專項型評估
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1.單項選擇題中國古代的“臥薪嘗膽”、“破釜沉舟”的故事充分說明了（）的重大作用。
A.情感激勵
B.危機激勵
C.榮譽激勵
D.目標激勵
2.多項選擇題下列屬于過程型激勵理論的是（）。
A.期望理論
B.公平理論
C.目標設置理論
D.需要層次理論
最新試題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質(zhì)量。
題型：單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎上，來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題