單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不屬于具體的測(cè)試方法()

A.行政職業(yè)能力測(cè)試
B.評(píng)價(jià)中心法
C.奧康納測(cè)驗(yàn)
D.珀杜插板


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2.單項(xiàng)選擇題重點(diǎn)在解決整個(gè)指標(biāo)體系的邏輯結(jié)構(gòu),調(diào)整各結(jié)構(gòu)之間的相互關(guān)系使測(cè)評(píng)體系與目標(biāo)一致的是()

A.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.總體設(shè)計(jì)
C.單項(xiàng)設(shè)計(jì)
D.目標(biāo)設(shè)計(jì)

3.單項(xiàng)選擇題測(cè)驗(yàn)受測(cè)者在未來(lái)工作中的勝任能力是()

A.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.堿就測(cè)驗(yàn)
D.能力測(cè)驗(yàn)

4.單項(xiàng)選擇題據(jù)具體工作職位的客觀要求考評(píng)任職者應(yīng)具備的素質(zhì)及能力的方法是()

A.工作職務(wù)分析法
B.個(gè)案研究法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.專(zhuān)家調(diào)查法

5.單項(xiàng)選擇題“高個(gè)之中選高個(gè)”或“矮個(gè)之中選高個(gè)”,反映了選拔性測(cè)評(píng)()。

A.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
B.整個(gè)測(cè)評(píng)特別強(qiáng)調(diào)區(qū)分功能
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有選擇性
D.整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程特別強(qiáng)調(diào)客觀性

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非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和()。

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雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、()及其相對(duì)重要程度的一種表格。

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履歷分析技術(shù)的基本原理是通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn),推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素,即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其()的一種表格。

題型:填空題