A.公平即經(jīng)濟(jì)報(bào)酬均等
B.報(bào)酬的公平與否會(huì)影響職工的積極性
C.公平不是平均主義
D.客觀評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)是公平分配的前提
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A.合理性原則
B.時(shí)效性原則
C.公平性原則
D.引導(dǎo)性原則
A.激勵(lì)是目標(biāo)導(dǎo)向性的
B.激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性
C.激勵(lì)僅是管理者的事
D.激勵(lì)可引導(dǎo)人出現(xiàn)有利于團(tuán)隊(duì)的行為
A.能力
B.機(jī)遇
C.突發(fā)事件
D.任務(wù)難易程度
A.工資
B.機(jī)會(huì)
C.獎(jiǎng)金
D.成就感
A.動(dòng)機(jī)
B.需要
C.行為
D.信念
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最新試題
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
對(duì)于管理的目的性來說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)()。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么?
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià),以下正確的是()。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容,下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。
“身正”的管理思想說明了什么?