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企業(yè)家是企業(yè)經(jīng)營的主角,是企業(yè)文化的設(shè)計(jì)者、倡導(dǎo)者、推動者、弘揚(yáng)者,也是“企業(yè)文化的旗手”。 ()
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東方文化重倫理,長期以來偏重于人的作用和價值實(shí)現(xiàn),更多地依賴“人治”。 ()
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績效管理是一種一切以人為根本的管理,管理的本質(zhì)是激勵,其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。()
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