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企業(yè)文化是客觀存在的,是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。
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判斷題
企業(yè)文化理論是80年代初期日本學者在受到日本經(jīng)濟增長經(jīng)驗的啟發(fā),總結、比較日、美企業(yè)管理差異的基礎上提出來的。
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多項選擇題
企業(yè)文化實施階段的“四大工程”包括()。
A.價值觀工程
B.行為工程
C.凝聚力工程
D.企業(yè)形象工程
E.制度建設工程
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