在市場經(jīng)濟環(huán)境下，評價質(zhì)量問題的主要依據(jù)是（）

有效的團隊利用各種角色的人來承擔各種職責(zé)，如果李某是一個會設(shè)定目標、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務(wù)的人，那么他在團隊中的角色為（）

每股利潤無差異點是指兩種籌資方案下，普通股每股利潤相等時的（）

通過工作崗位分析，最后形成對從事某項工作人員的基本資格的描述，包括對任職者知識、技能、能力的要求等，這類文件稱為（）

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)時，一般遇到的首要問題是（）