通過工作崗位分析，最后形成對從事某項工作人員的基本資格的描述，包括對任職者知識、技能、能力的要求等，這類文件稱為（）

企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是（）

質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是（）

有效的團(tuán)隊利用各種角色的人來承擔(dān)各種職責(zé)，如果李某是一個會設(shè)定目標(biāo)、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務(wù)的人，那么他在團(tuán)隊中的角色為（）

生產(chǎn)過程的經(jīng)濟(jì)性要求是（）