一般來說，對(duì)新員工培訓(xùn)的首要內(nèi)容應(yīng)該是（）

質(zhì)量管理的質(zhì)量控制方法的基礎(chǔ)是（）

推動(dòng)無線電和計(jì)算機(jī)創(chuàng)新的是（）

獨(dú)資企業(yè)如果經(jīng)營失敗，業(yè)主的償債方式是（）

通過工作崗位分析，最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述，包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等，這類文件稱為（）