A.分配資財(cái)
B.目標(biāo)控制
C.授予權(quán)限
D.成果評(píng)價(jià)
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A.貝塔朗菲
B.西蒙
C.沙因
D.薩蒂
A.優(yōu)化原則
B.層次性原則
C.整體性原則
D.模型化原則
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.Y式溝通
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
A.公平理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.強(qiáng)化理論
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最新試題
客觀事物的變化是永恒的,計(jì)劃的變革是()。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是()。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
“桃李不言,下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則,即()。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測(cè)方法有()。