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判斷題勞動合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無效。

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1.判斷題勞動法是保護勞工之法，勞動保障是勞動法的宗旨和使命，因此，勞動保障的對象即是勞動者。

2.問答題 國營某市軋鋼廠發(fā)生下列糾紛：
（1）工人趙某因身體有病被辭退，與廠方發(fā)生爭議；
（2）技術(shù)員錢某因未被允許參加全省軋鋼行業(yè)技術(shù)員培訓與廠方發(fā)生爭議；
（3）助理工程師孫某因未晉升工程師職務與廠方發(fā)生爭議；
（4）副總工程師李某因工資調(diào)整與廠方發(fā)生爭議。
趙、錢、孫、李四人與廠方的爭議經(jīng)幾次協(xié)商交涉均未能解決。
解決勞動爭議的各種方式的法律效力如何？

參考答案：協(xié)商與調(diào)解達成協(xié)議的，雙方當事人應當自覺履行，協(xié)議沒有強制執(zhí)行力；對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。一方當事人在法定期...

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