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    多項選擇題

    下列用人單位可以解除勞動合同且不需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎǎ?/h4>

    A.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
    B.勞動合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)
    C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任原工作的
    D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員

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    • 單項選擇題

      《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:法定休假日安排勞動者工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報酬為()。

      A.不低于工資100%的工資報酬
      B.不低于工資150%的工資報酬
      C.不低于工資200%的工資報酬
      D.不低于工資300%的工資報酬

    • 多項選擇題

      勞動爭議糾紛解決的途徑有()。

      A.協(xié)商
      B.調(diào)解
      C.仲裁
      D.訴訟

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