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          多項選擇題

          按照集體合同主體和適用范圍的不同,可以把集體合同劃分為()。

          A.企業(yè)集體合同
          B.行業(yè)(產(chǎn)業(yè))集體合同
          C.區(qū)域集體合同
          D.一攬子集體合同
          E.國家集體合同

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          • 多項選擇題

            在我國現(xiàn)階段,能夠作為集體協(xié)商談判主體的有()。

            A.用人單位工會代表
            B.用人單位職工代表
            C.企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的代表
            D.數(shù)個用人單位的聯(lián)合代表
            E.行業(yè)或者企業(yè)組織的代表

          • 多項選擇題

            根據(jù)《勞動法》第32條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同()。

            A.在試用期內(nèi)解除勞動合同
            B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動
            C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件
            D.用人單位的條件低于同行業(yè)其他單位的待遇
            E.用人單位提供的工作量不足

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