問答題如何從領(lǐng)導(dǎo)的有效性來認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者的角色？
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工作設(shè)計(jì)是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。
題型：填空題
從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。
題型：填空題
態(tài)度是指個(gè)體對某種對象所持有的評價(jià)和（）。
題型：填空題
組織設(shè)計(jì)是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過程。
題型：填空題