個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。

把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為（）。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。