有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

組織設(shè)計是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設(shè)計過程。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結(jié)果。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。