工作設計是指對組織中某一具體的（）的設計。

個體對某種目標的渴求或欲望叫（）。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關系需要和（）。

溝通網(wǎng)絡的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡和（）。

亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。