佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為（）。