佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì)，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀(guān)和道德規(guī)范的總和，稱(chēng)為（）。

把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱(chēng)為（）。