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問答題

【簡答題】簡述認知理論在警察管理中的應(yīng)用。

答案：一、招聘面試。一般情況下，對于面試考官來說，最初得出的印象會很快占統(tǒng)治地位，因此在面試一開始所暴露出來的消極信息會比較晚...

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【簡答題】影響認知的因素有哪些客觀條件、主觀因素？

答案：一、客觀條件。
1、開關(guān)的大小。
2、強度的高低。
3、對比性的強弱。
4、動態(tài)...

【簡答題】簡述工作滿意度對工作績效的影響。

答案：最能引起管理者及員工興趣的是工作滿意度與工作績效之間的可能關(guān)系。一個共同的感覺是認為工作滿意度直接導(dǎo)致了高的工作績效（快...