（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

（），有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳墓”的社會福利發(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關系。

當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

簡述行政組織體制的含義與特征。