具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

簡述行政組織體制的含義與特征。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。