（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。

行政人員可以分為：（）