組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。

行政人員可以分為：（）

司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。