單項(xiàng)選擇題“管理者已不是指揮者、調(diào)節(jié)者或監(jiān)督者，而是起輔助者的作用，從而給員工以支持和幫助”，這種管理方式所對應(yīng)的人性假設(shè)是（）。
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題常言道，一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝，這體現(xiàn)了人力資源具有（）的特性。
A.資本性
B.時(shí)效性
C.內(nèi)耗性
D.能動(dòng)性
2.單項(xiàng)選擇題人力資源不一定越多就越能產(chǎn)生效益，這體現(xiàn)了人力資源的（）。
A.內(nèi)耗性
B.時(shí)效性
C.持續(xù)性
D.再生性
最新試題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。
題型：判斷題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動(dòng)、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動(dòng)方案。
題型：判斷題