判斷題通過計(jì)算機(jī)仿真、模擬現(xiàn)場(chǎng)等技術(shù)手段，對(duì)關(guān)鍵崗位、特殊崗位的員工績(jī)效進(jìn)行考核，這種方法稱為要素評(píng)定法。
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下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）
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