下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。