國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準(zhǔn)確測量的程度。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？