你可能感興趣的試題

判斷題

貫徹同工同酬原則，必須使組織各類崗位之間的工資水平保持距離，同崗?fù)?，易崗易薪?/h4>

答案：正確

單項(xiàng)選擇題

“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”說(shuō)明在人員配備時(shí)（）。

A.學(xué)歷高的人往往工作表現(xiàn)不好，學(xué)歷低的人也會(huì)有驚人表現(xiàn)
B.不能對(duì)員工的工作要求過(guò)于苛刻，寬松的環(huán)境更能使員工有超常發(fā)揮
C.應(yīng)該允許員工犯錯(cuò)誤，特別是高層員工
D.就具體的工作職位來(lái)說(shuō)，應(yīng)安排最擅長(zhǎng)該工作的人

法約爾提出了解釋員工行為激發(fā)程度的“期望理論”。

你可能感興趣的試題

貫徹同工同酬原則，必須使組織各類崗位之間的工資水平保持距離，同崗?fù)?，易崗易薪?/h4>

“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”說(shuō)明在人員配備時(shí)（）。

法約爾提出了解釋員工行為激發(fā)程度的“期望理論”。

貫徹同工同酬原則，必須使組織各類崗位之間的工資水平保持距離，同崗?fù)?，易崗易薪?/h4>

“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”說(shuō)明在人員配備時(shí)（）。