最新試題
以下哪項是工作分析的目的()。
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
培訓管理的目的包括?()
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()