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職位要求主要表達(dá)的是任職者實(shí)際從事的工作活動和責(zé)任、這些工作活動的流程、應(yīng)達(dá)到的績效標(biāo)準(zhǔn)、與組織內(nèi)外的關(guān)聯(lián)等關(guān)于工作本身特性的信息。
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與經(jīng)濟(jì)人假設(shè)相應(yīng)的管理工作的重點(diǎn)在于考慮人的情感。
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人力資源不是再生性資源。
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