A.適應(yīng)性緊縮戰(zhàn)略方案
B.失敗性緊縮戰(zhàn)略方案
C.調(diào)整性緊縮戰(zhàn)略方案
D.發(fā)展性緊縮戰(zhàn)略方案
E.跨越性緊縮戰(zhàn)略方案
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A.有利于確保經(jīng)營(yíng)單位投資戰(zhàn)略的順利實(shí)施
B.有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位明確其主導(dǎo)產(chǎn)品
C.確保經(jīng)營(yíng)單位定位戰(zhàn)略的科學(xué)性
D.有利于形成戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)
E.確保經(jīng)營(yíng)單位定位戰(zhàn)略的有效性
最新試題
為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體？
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中，屬于戰(zhàn)術(shù)性的是（）。
在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。
為什么說企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰(shuí)來(lái)激勵(lì)企業(yè)家？
因擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)?；驍U(kuò)大經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的需要，企業(yè)舉債籌集資本而產(chǎn)生的失利的危險(xiǎn)，這屬于（）。
“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、“三八”紅旗手等是對(duì)企業(yè)家進(jìn)行（）。
群體管理
企業(yè)應(yīng)達(dá)到的經(jīng)營(yíng)成果或經(jīng)營(yíng)水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項(xiàng)工作屬于（）。
企業(yè)組織適應(yīng)性的集中表現(xiàn)是什么？
對(duì)企業(yè)家激勵(lì)的內(nèi)容主要包括（）。