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現(xiàn)代沖突理論認為,管理者應盡可能防止和消除沖突。
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全面質(zhì)量管理強調(diào)的是全員參與和全過程的質(zhì)量管理。
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獎勵和懲罰不一定能起到激勵作用,只有得當?shù)莫剟詈蛻土P,才能起到有效的激勵作用。
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