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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】按照訂立合同的目的不同，可以將勞動(dòng)合同分為哪幾種類型？
答案：
以合同目的為標(biāo)準(zhǔn)可將合同分為：⑴錄用合同⑵聘用合同⑶借調(diào)合同
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作的重要意義。
答案：
⑴做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作，是保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的需要。
⑵做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作，是規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行秩...
⑵做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作，是規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行秩...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述影響個(gè)人工資水平的主要因素。
答案：
影響個(gè)人工資水平的主要因素有：職務(wù)、服務(wù)時(shí)間、知識(shí)與技能、工作的危險(xiǎn)性程度、勞動(dòng)力市場(chǎng)因素、社會(huì)性均衡因素、基本生活費(fèi)用...
