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問答題
【簡答題】按照訂立合同的目的不同，可以將勞動合同分為哪幾種類型？
答案：
以合同目的為標準可將合同分為：⑴錄用合同⑵聘用合同⑶借調(diào)合同
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問答題
【簡答題】簡述做好勞動關(guān)系管理工作的重要意義。
答案：
⑴做好勞動關(guān)系管理工作，是保護勞動者和用人單位合法權(quán)益的需要。
⑵做好勞動關(guān)系管理工作，是規(guī)范勞動力市場運行秩...
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問答題
【簡答題】簡述影響個人工資水平的主要因素。
答案：
影響個人工資水平的主要因素有：職務(wù)、服務(wù)時間、知識與技能、工作的危險性程度、勞動力市場因素、社會性均衡因素、基本生活費用...
