在多數(shù)西方跨國公司中，被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成，即基本工資、國外工作獎金和（）。

在國際企業(yè)的外匯收付中，應(yīng)爭取收匯用（）。

采用新技術(shù)、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品，稱為（）。

下列各項中，不屬于國際企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)權(quán)利階層的是（）。

下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的定量標(biāo)準(zhǔn)是（）。

產(chǎn)品的生命周期是指產(chǎn)品的（）。

部分采用新原理、新元件、新技術(shù)而開發(fā)的產(chǎn)品稱為（）。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細(xì)的說明，一般在（）。

根據(jù)商業(yè)信用銷售商品，當(dāng)這些商品以外幣計價時，可能產(chǎn)生的風(fēng)險為（）。

西方國際企業(yè)的習(xí)慣做法是，被派遣到國外工作的管理人員被調(diào)到基本工資率高于本國的國家時，多數(shù)公司會使他們的基本工資（）。