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在員工申訴過(guò)程中,保證員工申訴渠道的暢通是企業(yè)工會(huì)的職責(zé)。
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判斷題
員工組成質(zhì)量管理圈,參與處理生產(chǎn)方面的一些問(wèn)題,這屬于員工民主參與中的間接參與形式,適用于較低層次的決策。
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判斷題
用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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