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【【案例分析題】】

每到6月份，人才市場(chǎng)就充斥著從各個(gè)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，在努力尋找著屬于自己夢(mèng)想的天空。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些剛畢業(yè)的大學(xué)生都有很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意愿，基于資金、經(jīng)驗(yàn)等有限，只好先就業(yè)，賺取人生的第一桶金。面向社會(huì)，中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的確艱難，一些行業(yè)性、地區(qū)性創(chuàng)業(yè)壁壘仍然存在，勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域受到限制，資金緊張、融資難仍然是創(chuàng)業(yè)者特別是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者面臨的最大難題。

針對(duì)我國(guó)創(chuàng)業(yè)熱情不高，創(chuàng)業(yè)支持制度不完善的局面，簡(jiǎn)述促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施。