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Z理論認(rèn)為管理者不能僅僅關(guān)心生產(chǎn)任務(wù),還必須設(shè)法讓工人們感到工作不枯燥、不單調(diào),并且重視員工的培訓(xùn)。
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科層制理論假設(shè)必須明確規(guī)定職責(zé)關(guān)系,否則員工容易出錯(cuò)。
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X理論認(rèn)為員工總是安于現(xiàn)狀,無(wú)雄心壯志。
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