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判斷題

X理論認(rèn)為員工總是安于現(xiàn)狀，無雄心壯志。

答案：正確

多項選擇題

社會學(xué)家馬西（J.Massie）對科層制理論的基本假設(shè)作了如下概括（）

A.勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)效能的唯一指標(biāo)，效能與機械的程序、經(jīng)濟資源的利用有關(guān)，而并不考慮人的因素
B.人的行動可以被假定為理性化的行動。管理重點要考慮的是他們的目標(biāo)是否正確的問題
C.需要上級的明確指導(dǎo)，才能維持成員問的良好合作
D.可以對組織的未來作明確的規(guī)劃和預(yù)測
E.管理者應(yīng)客觀地觀察群眾的活動，而不受個人情感的影響
F.人的本性是需要安全和受人支配的，而不愿獨立解決問題或良好合作

科層制理論假設(shè)必須明確規(guī)定職責(zé)關(guān)系，否則員工容易出錯。

你可能感興趣的試題

X理論認(rèn)為員工總是安于現(xiàn)狀，無雄心壯志。

社會學(xué)家馬西（J.Massie）對科層制理論的基本假設(shè)作了如下概括（）

科層制理論假設(shè)必須明確規(guī)定職責(zé)關(guān)系，否則員工容易出錯。

X理論認(rèn)為員工總是安于現(xiàn)狀，無雄心壯志。