A.經營計劃 B.戰(zhàn)略目標 C.戰(zhàn)術目標 D.愿景和使命
A.引入預算松弛 B.缺少高層管理者的參與 C.缺乏中基層管理者的支持 D.目標與戰(zhàn)略計劃不一致
A.經理可能會期待這種改變,不認真制訂預算 B.由于經營的指導方針不夠清晰,員工可能會有困惑 C.員工可能不會努力地工作,去實現他們的目標 D.經理可能將改變的門檻設得太低,這樣改變會太頻繁