A.在適當時，向雇傭單位的管理層咨詢
B.根據(jù)單位的內(nèi)部政策，向雇傭單位的治理層（或類似機構(gòu)）披露所有相關(guān)利益，以及相關(guān)股票的交易計劃
C.制定相關(guān)政策和程序，規(guī)定由獨立于管理層的委員會或類似機構(gòu)決定高層管理者的薪酬形式及其水平
D.在適當時，向雇傭單位的治理層咨詢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在雇傭單位擁有直接或間接的經(jīng)濟利益
B.有資格獲得與利潤有關(guān)的獎金
C.直接或間接持有雇傭單位的股票期權(quán)
D.直接或間接持有現(xiàn)在可行權(quán)或即將可行權(quán)的雇傭單位的股票期權(quán)
A.應(yīng)有的關(guān)注
B.業(yè)務(wù)質(zhì)量
C.其他注冊會計師
D.專業(yè)勝任能力
A.事務(wù)所推介審計客戶的股份
B.事務(wù)所推介審計客戶的債券
C.在鑒證客戶與第三方發(fā)生訴訟或糾紛時，注冊會計師擔任該客戶的辯護人
D.在鑒證客戶與第三方發(fā)生訴訟或糾紛時，注冊會計師擔任該客戶的首席法律顧問
A.征得被審計單位的同意后與現(xiàn)任注冊會計師進行溝通
B.在于被審計單位的溝通函件中闡述注冊會計師意見的局限性
C.向現(xiàn)任注冊會計師提供第二次意見的副本
D.直接與現(xiàn)任注冊會計師進行溝通并向現(xiàn)任注冊會計師提供第二次意見的副本
A.采取措施讓雇用單位了解專業(yè)服務(wù)的固有局限性
B.在審計過程中，會員應(yīng)當保持職業(yè)懷疑態(tài)度
C.要求執(zhí)行業(yè)務(wù)的人員簽訂職業(yè)道德承諾書
D.對助手人員進行適當?shù)呐嘤?/p>
最新試題
事務(wù)所對無法勝任或不能按時完成的業(yè)務(wù)，應(yīng)（）
除非法律法規(guī)允許或要求，注冊會計師應(yīng)當（）的責任。
當非執(zhí)業(yè)會員、其直系親屬或近親屬存在以下情況時，可能產(chǎn)生自身利益導致的不利影響（）
下列各項中，屬于注冊會計師在營銷專業(yè)服務(wù)時，不得有的行為（）
下列不利影響的情形當中，（）是由于密切關(guān)系導致不利影響的情形。
下列各項中，屬于注冊會計師違反職業(yè)道德基本原則的是（）
判斷A注冊會計師是否存在對職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的情形，并簡要說明理由。
請分別上述情況．判斷是否存在對職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的情形，并簡要說明理由。
承接業(yè)務(wù)時，下列可能對職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的是（）
判斷上述情形是否存在對職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的情形，并簡要說明理由。